Không đề cập kinh nghiệm trong bản CV như là một khóa chìa thiếu. Đây là phần quan trọng nhất khi xin việc, bởi nhờ đó nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về khả năng của ứng viên. Nhờ đó, họ có thể xác định độ phù hợp với vị trí tuyển dụng. Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, cần trình bày kinh nghiệm làm việc trong bản CV một cách hợp lý. Và bài viết dưới đây sẽ giải đáp những băn khoăn này!
Tầm quan trọng của viết kinh nghiệm làm việc trong CV
Để hiểu được tầm quan trọng của việc viết kinh nghiệm làm việc trong CV, điều đầu tiên cần làm là tìm hiểu khái niệm kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm làm việc bao gồm tất cả các công việc và hoạt động mà ứng viên đã từng thực hiện trước đây. Khi được hỏi về kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng quan tâm đến các công việc mà ứng viên đã làm và cách ứng viên đã áp dụng các kỹ năng của mình.
Nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bởi vì hồ sơ của họ dễ dàng được chọn lựa. Kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển càng tốt sẽ giúp cho nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian đào tạo và giúp cho ứng viên có thể hoàn thành công việc tốt hơn một cách tự chủ.
Viết kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch rất quan trọng đối với cả người xin việc và nhà tuyển dụng. Vì vậy, cần đưa ra các thông tin cụ thể như:
Với ứng viên
Sử dụng kinh nghiệm làm việc trong bản CV là một phương pháp hiệu quả để ứng viên có thể chứng tỏ rằng họ là lựa chọn tốt nhất cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, kinh nghiệm làm việc được coi như một yếu tố quan trọng để các ứng viên có thể thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng qua văn bản.
Với nhà tuyển dụng
Có kinh nghiệm trong công việc là nền tảng để bạn mở rộng sự nghiệp và tiếp nhận các công việc mới. Kinh nghiệm cũng giúp bạn đạt được vị trí cao hơn trong lĩnh vực của mình và thích ứng với môi trường làm việc mới.
Kinh nghiệm làm việc là tiêu chí đánh giá năng lực thực tế của mỗi ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Do đó, hầu hết các nhà tuyển dụng đều đặt yêu cầu về phần kinh nghiệm làm việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng cho bất kỳ vị trí công việc nào. Phần mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên trong việc đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này cũng giúp tiết kiệm chi phí đào tạo nhân sự mới, vì ứng viên đã có kinh nghiệm và quen thuộc với công việc.
Tạo hồ sơ xin việc ngay.
Bài viết này có đem đến thông tin hữu ích cho bạn không? *.
{{Errors.IsUseful}}.
Xin hãy nhập địa chỉ email để nhận được những bài viết mới nhất liên quan đến chủ đề.
{{Errors.Email}}.
Bên cạnh chủ đề trong bài viết, bạn có quan tâm đến các chủ đề khác không? *
{{Errors.Theme}}.
Cách ghi kinh nghiệm làm việc trong CV
Nội dung phần kinh nghiệm trong CV
Để thể hiện những kinh nghiệm ấn tượng, thí sinh cần trình bày đầy đủ các thông tin sau đây:
- Công ty trước đây: Nêu rõ tên đầy đủ của công ty để nhà tuyển dụng có thể xác minh dễ dàng.
- Chỉ rõ thời gian làm việc sẽ hỗ trợ cho nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ ràng hơn về thời gian mà ứng viên đã làm việc tại công ty cũ, giúp đưa ra dự đoán về thời gian mà ứng viên có thể dành cho công ty mới.
- Nêu rõ vị trí và cương vị đã đảm nhiệm trong quá trình làm việc để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên, từ đó xem xét khả năng hỗ trợ cho công việc mới.
- Mô tả chi tiết các nhiệm vụ đã thực hiện tại công ty trước đây giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về kiến thức chuyên môn của ứng viên. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của ứng viên để đưa ra quyết định cuối cùng. Các tác vụ đã thực hiện tại công ty cũ.
Thí sinh cần có khả năng thông minh, sử dụng các thông tin có sẵn để thu được lợi thế cho bản thân. Bên cạnh đó, ứng viên có thể trình bày thêm các thông tin hữu ích như kế hoạch phát triển bản thân, nguyên nhân rời khỏi công việc,… Tuy nhiên, cần xem xét kỹ lưỡng khi đưa các thông tin vào phần kinh nghiệm để đảm bảo tính hợp lý nhất có thể.
Mô tả kinh nghiệm làm việc
Thí sinh cần trình bày chi tiết về kinh nghiệm của mình để nhà tuyển dụng có thể đánh giá dễ dàng hơn thay vì chỉ đề cập tên các công việc đã làm trước đó. Trong bối cảnh thời đại công nghệ 4.0 phát triển, các doanh nghiệp đang rất quan tâm và tìm kiếm những ứng viên có nhiều kinh nghiệm.
Việc miêu tả kinh nghiệm chi tiết là vô cùng quan trọng, nếu được trình bày đúng trọng điểm, điều này sẽ tạo thêm điểm thuận lợi trong mắt nhà tuyển dụng. Có kinh nghiệm làm việc lâu năm và từng đảm nhận các vị trí tương đương với công việc đang ứng tuyển là một lợi thế.
Thí sinh cần phải trình bày chi tiết các dự án hoàn thành và nhiệm vụ đã được hỗ trợ để thu được kinh nghiệm đáng chú ý. Tập trung vào những kinh nghiệm đạt được sau từng dự án, nhiệm vụ và kết quả đạt được để tăng cường hiệu quả. Nếu được vinh danh, hãy đưa ra trong CV để khẳng định khả năng của bản thân.
Không nên sử dụng quá nhiều miêu tả về kinh nghiệm, thích hợp là ứng viên sẽ lựa chọn những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển và chú ý đến tính chính xác để tạo niềm tin cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không nên viết quá nhiều.
Cách viết giới thiệu về kinh nghiệm làm việc
Dưới đây là một vài gợi ý về cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV để thu hút nhà tuyển dụng, tuy vậy cần chú ý viết sao cho phù hợp nhất.
- Những gì ứng viên trình bày trong sơ yếu lý lịch cần phù hợp với thực tế, vì nhà tuyển dụng có nhiều phương pháp để kiểm tra. Nếu phát hiện ứng viên viết sai thì cơ hội được chọn sẽ rất thấp. Họ sẽ cảm thấy thất vọng và không tin tưởng vào ứng viên.
- Một trong những yếu tố giúp ứng viên dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng là sự rõ ràng và suôn sẻ. Để tạo thiện cảm với tất cả độc giả CV, một bản CV nên được trình bày rành mạch, dễ hiểu và không có quá nhiều chi tiết thừa thãi.
- Trong sơ yếu lý lịch, nhân viên cần miêu tả chính xác về công ty và vị trí làm việc đã từng tham gia, cùng với thời gian làm việc. Việc này sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định chọn ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không nên viết quá dài. Hãy viết ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin. Việc chỉ trình bày chi tiết về kinh nghiệm làm việc có thể khiến sơ yếu lý lịch trở nên nhàm chán.
Cách viết cho người chưa có kinh nghiệm
Nhiều tân cử nhân đang băn khoăn vì không biết viết gì trong sơ yếu lý lịch khi mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm. Thậm chí, cả những ứng viên không có kinh nghiệm trong ngành cũng lo lắng. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí tuyển dụng đòi hỏi kinh nghiệm ít nhất từ 6 tháng trở lên.
Tuy nhiên, thí sinh phải hiểu đúng ý nghĩa của từ ”kinh nghiệm” bao gồm:
- Kinh nghiệm làm việc toàn thời gian: Ứng viên cần có khả năng thực hiện công việc ít nhất 8 giờ mỗi ngày cho bất kỳ tổ chức hoặc công ty nào.
- Kinh nghiệm bán thời gian hoặc thực tập tại một tổ chức nào đó được tích lũy thông qua việc ứng viên làm thêm hoặc thực tập mỗi ngày.
- Chủ đề này đang bị thiếu. Vui lòng cung cấp thêm thông tin để tôi có thể hoàn thành yêu cầu của bạn.
- Đại học đem đến những môn học mang tính ứng dụng cao. Học sinh sẽ được tham gia vào các dự án thực tế và tạo ra sản phẩm thực tế trong quá trình học các môn học này. Kinh nghiệm làm việc được tính toán khi tham gia vào các dự án thực tế.
Khi hoàn thành chương trình học, các tân cử nhân có thể ghi lại kinh nghiệm của mình vào sơ yếu lý lịch và tự tin nộp đơn cho các vị trí công việc mong muốn. Chắc chắn rằng mỗi sinh viên đều có ít nhất một kinh nghiệm trong số những điều đã đề cập, chỉ cần phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Thí sinh không chuyên ngành hoặc sinh viên có thể đưa vào sơ yếu lý lịch những kỹ năng mềm như: Giao tiếp, giải quyết vấn đề hoặc các kỹ năng liên quan đến vị trí được ứng tuyển, bên cạnh kinh nghiệm đã có.
Một vài lưu ý khi viết kinh nghiệm việc làm trong CV
Thí sinh nên chú ý một số điều sau khi bắt đầu viết về kinh nghiệm cá nhân để làm nổi bật những điểm nổi bật thu hút nhà tuyển dụng mà không quá phân tán.
Số lượng kinh nghiệm đưa vào CV
Hiện nay, có rất nhiều thanh niên năng động không ngừng thử thách bản thân với các công việc tạm thời, thực tập hoặc làm nghề tự do ngay từ khi còn đi học. Do đó, khi viết CV xin việc, người làm đơn sẽ phải suy nghĩ kỹ xem có nên liệt kê toàn bộ kinh nghiệm đó hay không?
Không phải việc có nhiều kinh nghiệm trong hồ sơ là tốt nhất. Để đảm bảo tính thẩm mỹ của hồ sơ, ứng viên nên tìm kiếm những kinh nghiệm nổi bật. Tốt nhất là chọn những công việc có thời gian làm việc trên 6 tháng hoặc ít nhất 3 tháng để có trải nghiệm cho những sinh viên mới ra trường.
Lựa chọn kinh nghiệm dựa theo mô tả
Kinh nghiệm thích hợp là một trong những cách giúp CV không bị đánh giá mờ nhạt. Ứng viên cần chọn lọc các công việc liên quan đến vị trí đang ứng tuyển để thể hiện sự khôn khéo thay vì sa đà vào những kinh nghiệm không liên quan. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tính nghiêm túc của ứng viên khi tìm hiểu kỹ về mô tả công việc của họ.
Liệt kê công việc theo thứ tự gần xa
Được đánh giá là phương pháp viết sơ yếu lý lịch thông minh nhất, người xin việc nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian. Tức là, công việc đã từng làm gần đây sẽ được đặt ở đầu danh sách.
Không nên kéo dài thời gian vì có thể những nhiệm vụ tiếp theo sẽ không còn mang lại hiệu quả cho việc thể hiện kỹ năng chuyên môn của ứng viên, hãy chú ý rằng, ứng viên cần liệt kê những hoạt động đã thực hiện trong vòng 3 năm qua.
Đừng quên bằng cấp và thành tựu
Để tăng khả năng được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng, hãy đề cập đến bằng cấp của bản thân trong CV. Không nên chỉ tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm mà bỏ qua việc nêu rõ bằng cấp. Ngoài kinh nghiệm và kỹ năng, chứng chỉ, bằng đại học hoặc cao đẳng cũng là một yếu tố cộng thêm quan trọng.
Trước đó đã có thành công ở vị trí trước đó, bên cạnh đó hãy không bỏ qua những kết quả đạt được để khẳng định năng lực của mình.
Đính kèm Portfolio (nếu có)
Nếu thí sinh có Sơ yếu lý lịch, họ nên gắn kèm vào CV để liệt kê chi tiết những kinh nghiệm làm việc và dự án đã tham gia trước đó. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy khả năng làm việc của thí sinh. Một CV đầy đủ và ấn tượng kết hợp với Sơ yếu lý lịch chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý hơn rất nhiều.
Thí sinh cần chú ý một số điểm sau để thuyết phục hơn khi viết CV có kinh nghiệm hoặc bất kỳ nội dung nào khác trong CV. Bên cạnh đó, cũng cần lưu ý.
- Thí sinh nên thuyết phục bằng phần thực tập công việc của mình trong khoảng 150 chữ và luôn tuân thủ tiêu chí ngắn gọn, súc tích. Điều này không chỉ giúp thí sinh được trúng tuyển dễ dàng hơn mà còn không khiến nhà tuyển dụng cảm thấy buồn tẻ.
- Như thường lệ, hiếm khi các ứng viên sao chép nên sai lỗi chính tả không thể tránh khỏi khi viết về kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, đây lại là sai lầm dễ bị trừ điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Do vậy, sau khi hoàn thành, ứng viên nên đọc lại toàn bộ thông tin một lần để kiểm tra những lỗi sai.
- Thay thế việc sử dụng các ký tự mềm mại, nghệ thuật để thiết kế CV, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên những CV sử dụng phông chữ trang trọng và dễ đọc. Có một số phông chữ thông dụng được dùng để viết kinh nghiệm trong CV như Times New Roman, Arial,…
- Hầu hết các thí sinh ít quan tâm đến phiên bản giấy tờ CV khi đi phỏng vấn, tuy nhiên nhà tuyển dụng sẽ chắc chắn ấn tượng với một bản CV được bố trí đẹp đẽ, tỉ mỉ và sạch sẽ. Có tính thẩm mỹ.
>> Bạn có thể quan tâm đến: Cách tạo Portfolio ấn tượng và đầy đủ để tìm việc thành công.
Tạm kết
https://pr-quangcao.edu.vn/ mong muốn thông qua những thông tin trên sẽ giúp ứng viên hiểu rõ hơn về kinh nghiệm khi viết CV và cách để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Không nên lo lắng về yêu cầu kinh nghiệm trong mô tả tuyển dụng và bỏ lỡ cơ hội làm việc tốt chỉ vì thiếu kinh nghiệm.
