Một cơ hội tuyệt vời để tham gia vào một công ty hoặc tổ chức là phỏng vấn tuyển dụng. Việc chuẩn bị và tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi tham gia vào vòng phỏng vấn quan trọng. Tổng hợp “Top 30 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn” sẽ giúp bạn tham khảo để trả lời các câu hỏi quen thuộc một cách khéo léo và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đây không phải là điều dễ dàng để có được câu trả lời chính xác.


Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần tỏa sáng bằng cách tóm tắt bản thân trong 5-6 câu.
Danh tính |
Năng lực liên quan đến công việc |
Định hướng trong công việc mới |
|
|
Bày tỏ rõ nguyện vọng bước vào lĩnh vực muốn hoạt động hay kiến thức muốn học hỏi ở công việc mới để nhà tuyển dụng thấy quyết tâm của ứng viên. |


Bài viết này có đưa ra những thông tin hữu ích cho bạn không? *.
{{Errors.IsUseful}}.
Xin hãy nhập địa chỉ email để nhận thêm các bài viết mới nhất liên quan đến chủ đề.
{{Errors.Email}}.
Bên cạnh chủ đề trong bài viết, bạn có quan tâm đến những chủ đề khác không?
{{Errors.Theme}}.
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Để đạt được mục tiêu cuối cùng, bạn nên định rõ hướng nghề nghiệp của mình và trình bày những thành tựu mà bạn mong muốn đạt được.
Cần cung cấp hướng nghề nghiệp thiết thực, liên quan trực tiếp đến doanh nghiệp và công việc đang ứng tuyển. Nguyên nhân là: “Tôi mong muốn mở rộng các kỹ năng chuyên môn cho công việc này hơn nữa. Tôi đã quyết định đây là công việc yêu thích và mong muốn gắn bó lâu dài”.
Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Câu hỏi phỏng vấn thường xuyên xuất hiện và có thể tạo ra trở ngại. Vì vậy, xin vui lòng cung cấp phản hồi mà không ảnh hưởng đến kết quả của cuộc phỏng vấn.
Vẫn có thể chấp nhận được một số yếu tố khách quan như: “Thu nhập tại công ty trước thấp, mong muốn tìm việc gần hơn nơi cư trú”.


Điểm mạnh của bạn là gì?
Sẵn sàng chuẩn bị cho bản thân một số kỹ năng phù hợp với công việc đang ứng tuyển. Tập trung vào những kỹ năng đặc biệt nổi bật và có hiệu quả trong công việc bằng cách cung cấp những bằng chứng cụ thể. Hãy chú ý đến điều này.
Điểm yếu của bạn là gì?
Bạn cần thông minh nhận thức những hạn chế của bản thân, song đồng thời tiết lộ những điểm mạnh tiềm ẩn trong đó, khi đối diện với câu hỏi phỏng vấn này.
Ví dụ:.
Lưu ý, các điểm yếu được đưa ra không có tác động đến công việc đang được ứng tuyển.
Sở trường của bạn là gì?
Để ấn tượng nhà tuyển dụng ngay từ những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, bạn nên miêu tả kỹ năng chuyên môn mà mình đã có trong vị trí gần nhất với công việc ứng tuyển.


Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Bạn nên khám phá thông tin về doanh nghiệp mà mình đang xin việc trước khi tham dự cuộc phỏng vấn. Hãy chuẩn bị phương án trả lời cho các câu hỏi xoay quanh lịch sử, hoạt động hiện tại và mục tiêu của công ty trong tương lai.
Tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí này?
Mục đích của câu hỏi phỏng vấn là gì? Nhà tuyển dụng mong muốn tìm hiểu những thông tin gì về ứng viên? Việc ứng viên có nghiên cứu kỹ về công việc đang ứng tuyển hay không là một trong những điều được nhà tuyển dụng quan tâm.
Biểu hiện niềm đam mê và mong muốn tiến bộ trong lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi. Bạn đề cập đến kinh nghiệm tương đương với vị trí hiện tại. Tuyệt đối phù hợp với công việc đang ứng tuyển, hãy khẳng định khả năng của mình.


Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Trong câu hỏi này, bạn cần đảm bảo 2 yếu tố để trả lời.
Kể một câu chuyện xoay quanh một kỹ năng đặc thù, phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Hãy thêm vào các con số và thành tích để tăng sức thuyết phục. Nhớ rằng, không nên bỏ qua điều này.
Bạn đã từng làm công việc này chưa?
Cách bạn đáp ứng có tác động quan trọng đến kết quả cuộc phỏng vấn, đó là câu hỏi phỏng vấn xin việc mà nhà tuyển dụng đã biết trước câu trả lời.
Những đặc điểm cá nhân riêng biệt cho thấy sự phù hợp với công việc cần được chú trọng. Nhà tuyển dụng có thể xem xét và cung cấp cơ hội cho những người chưa có hoặc ít kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Điều này rất quan trọng.
Bạn có ngại làm thêm giờ?
Cần đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc khi trả lời câu hỏi phỏng vấn đánh giá về tinh thần trách nhiệm của ứng viên.
Tìm công việc ngay lập tức.


Bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ?
Không cần đề cập đến những điều không tích cực, hãy tập trung vào những thành tựu mà sếp cũ đã đạt được cho công ty, cũng như những kiến thức và kỹ năng mà bạn học được từ ông ấy.
Bạn cần nỗ lực giảm thiểu sự khác biệt quan điểm xuống mức thấp nhất có thể. Trong trường hợp đó, hãy đề xuất giải pháp cho cả hai bên để mọi việc trở nên suôn sẻ hơn.
Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu?
Có ba phương thức để đề cập đến mức thu nhập trước đây.


Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Để xác định mức lương thích hợp, bạn nên nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí và kinh nghiệm của mình trước khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Hành động này sẽ giúp bạn đưa ra mức lương phù hợp, không quá cao hoặc thấp, phản ánh giá trị bản thân.
Tranh luận trung thực về những quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí nhiên liệu, chi phí ăn uống, chế độ nghỉ thai sản rõ ràng và chi tiết nên được thực hiện vượt quá mức thu nhập.
Ngoài thời gian làm việc, bạn có sở thích hay đam mê gì không?
Những hoạt động lành mạnh mà bạn thích có thể phản ánh được những kỹ năng cần thiết cho công việc. Nếu có sở thích nào, bạn có thể chia sẻ chúng để làm rõ hơn.
Những hoạt động giải trí trong thời gian rảnh cũng cần phải phù hợp với những kinh nghiệm đề cập trong hồ sơ xin việc.
Bạn dự định làm cho công ty trong bao lâu?
Cung cấp phản hồi tích cực, thể hiện sự đam mê với công ty và vị trí ứng tuyển, và mong muốn có cơ hội làm việc lâu dài, dù kế hoạch có thay đổi bất cứ lúc nào.
Với năng lực và kinh nghiệm thích hợp, tôi đã được nghe nói về sự phát triển ổn định của công ty. Tôi hy vọng có thể làm việc và đóng góp cho công ty trong thời gian dài nhất có thể. Những tiêu chuẩn cho vị trí này cũng rất phù hợp.


Nếu chúng tôi không chọn bạn, bạn nghĩ gì?
Hãy tin tưởng vào khả năng của mình rằng dù không được chọn, bạn vẫn sẽ hạnh phúc chấp nhận.
Không thành thạo không có nghĩa là không phù hợp. Hãy nhấn mạnh rằng sau khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn đã có cơ hội để trao đổi và học hỏi nhiều điều.
Triết lý trong công việc của bạn?
Cung cấp một tuyên bố chính xác về bản thân là một trong những câu hỏi thường được đặt trong phỏng vấn. Đừng quên áp dụng điều này vào công việc để tạo ra giá trị cho công việc và tương tác với đồng nghiệp và công ty.
Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?
Để đạt được sự cân bằng giữa hai yếu tố quan trọng này, phương án tốt nhất là: “Công việc và tiền bạc luôn đi đôi với nhau. Tôi tin rằng khi làm việc chăm chỉ và đạt được thành công, tiền bạc sẽ tự động đến. Vì thế, cả công việc và tiền bạc đều rất quan trọng”.
Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?
Bạn nên đối phó với áp lực một cách phù hợp để đạt hiệu quả tối đa, tránh tình trạng căng thẳng không cần thiết. Hãy tỏ ra quyết tâm và khẳng định rằng bạn có thể hoàn thành công việc dù có áp lực. Nếu có thể, hãy cung cấp ví dụ về một công việc trước đó để chứng minh khả năng của mình.
Bạn làm thế nào để hoàn thành công việc đúng thời hạn?
Tôi luôn có khả năng quản lý công việc một cách hiệu quả bằng cách tự lên kế hoạch, báo cáo và theo dõi tiến độ công việc. Tôi khuyến khích bạn nên tập trung vào tầm nhìn và cam kết của mình về chất lượng và tiến độ công việc.
Để đạt được các mục tiêu theo đúng tiến độ, tôi luôn phân chia thời gian và tập trung cao độ trong quá trình làm việc.


Bạn mong muốn làm việc với người sếp như thế nào?
Việc chia sẻ hy vọng về một nhà lãnh đạo đầy tâm huyết và tầm nhìn là một điều cần thiết. Bạn có thể đưa ra những đặc điểm chung của một sếp như: có năng lực vượt trội, tinh tế, đối xử công bằng và khuyến khích nhân viên làm việc. Tuy nhiên, hãy cẩn thận không miêu tả quá xa vời.
Nếu sếp của bạn làm sai, bạn sẽ góp ý trực tiếp hay bỏ qua?
Bạn hãy tập trung vào mục tiêu chung, đó là đem lại lợi ích cho tập thể và trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách trung thực. Hãy chọn thời điểm phù hợp để trao đổi trực tiếp với người quản lý.
Tôi hy vọng rằng công ty có thể tiến bộ, điều đó sẽ có lợi cho tất cả. Nếu sếp làm sai, tôi sẽ kiên nhẫn, chờ đợi cuộc họp riêng qua email hoặc gặp trực tiếp để xác minh thông tin và đưa ra giải pháp để khắc phục.
Bạn nghĩ sao về việc phải đi công tác?
Bạn không thể lườm bước trong quá trình làm việc như một số câu hỏi khác liên quan đến việc đi công tác, có thể thành công hoặc thất bại.
Làm sao công ty tuyển dụng bạn khi bạn chưa có kinh nghiệm?
Hãy miêu tả các năng lực phù hợp với công việc, mang tính tự tin và xác định. Cung cấp thông tin về các vị trí làm việc trước đây của bạn, bao gồm cả các vị trí từng thực hiện khi làm thêm, thực tập sinh hoặc khi còn đi học để giúp việc ứng tuyển.
Bạn sắp xếp thời gian để tới buổi phỏng vấn này thế nào?
Câu hỏi thường xuất hiện trong buổi phỏng vấn làm khó ứng viên là khi bạn đến phỏng vấn vào giờ nghỉ giải lao. Cách trả lời tốt nhất là giải thích rằng bạn luôn ưu tiên công việc của mình và đến phỏng vấn trước hoặc sau giờ làm việc hoặc trong thời gian nghỉ cá nhân.
Bạn còn ứng tuyển cho công ty nào nữa không?
Cần phải trả lời thật lòng về tình hình tìm kiếm việc làm của mình. Liệt kê chỉ những doanh nghiệp có liên quan đến công việc đang xin.
Bạn có thể thảo luận về trạng thái đang chờ kết quả phỏng vấn tại những nơi mà bạn đã ứng tuyển, thay vì đề cập đến sự ưu tiên của bạn trong các lựa chọn đó.


Hãy kể về thành công/thất bại của mình?
Bạn sẽ làm gì khi hết giờ nhưng các nhân viên khác vẫn chưa ra về?
Đối với câu hỏi về thái độ ứng xử của ứng viên khi phỏng vấn, thường thấy rằng họ đến muộn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần tìm hiểu nguyên nhân của việc đến muộn của ứng viên.
Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?
Trước khi phỏng vấn, hãy nghiên cứu về công ty và chuẩn bị một số câu hỏi phù hợp như: Quá trình làm việc như thế nào, báo cáo công việc đến ai, môi trường làm việc như thế nào… Hãy giữ bình tĩnh và đừng lo lắng quá nhiều về câu hỏi phỏng vấn này.
Thời cơ để thể hiện năng lực của bản thân trước nhà tuyển dụng là trong quá trình phỏng vấn xin việc, giúp tăng cường khả năng được nhận vào vị trí mong muốn. Để được tham gia vào giai đoạn phỏng vấn và chuẩn bị cho các câu hỏi trong quá trình phỏng vấn, bạn cần sở hữu một bản Sơ yếu lý lịch đầy đủ.
TopCV cung cấp các mẫu đơn xin việc miễn phí phù hợp với ngành nghề và số năm kinh nghiệm của ứng viên. Bạn có thể chọn dễ dàng mẫu đơn xin việc miễn phí phù hợp nhất cho mình từ kho mẫu đơn xin việc đa dạng và độc quyền của TopCV. Sau đó, bạn có thể thiết kế đơn xin việc của mình nhanh chóng, dễ dàng và phù hợp với mục đích sử dụng.
Tạo sơ yếu lý lịch ngay.
Cung cấp cho bạn các khả năng nghề nghiệp phù hợp là hệ thống việc làm của TopCV. Bạn dễ dàng tìm thấy công việc thích hợp cho mình với hơn 500 vị trí làm việc trên mọi lĩnh vực nghề nghiệp được cập nhật thường xuyên hàng ngày.
Danh sách 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất đã được liệt kê ở trên. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu thêm về cách trả lời phỏng vấn một cách khéo léo và hợp lý nhất. Hãy truy cập TopCV và tạo CV trực tuyến ngay bây giờ để tăng cơ hội được phỏng vấn.
Nội dung được sở hữu bởi TopCV.Vn và được bảo vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA.
Xin vui lòng không sao chép nội dung trang web trước khi được sự cho phép từ TopCV.