Được hiểu đơn giản, “Công việc” là một chuỗi các hoạt động xã hội nhằm cung cấp thu nhập cá nhân. “Cuộc sống” được hiểu là thời gian rảnh rỗi của cá nhân có thể sử dụng cho bản thân, gia đình, v.V. “Cân bằng giữa công việc và cuộc sống” được định nghĩa là sự cân bằng giữa thời gian dành cho công việc và thời gian dành cho cuộc sống cá nhân.
Khái niệm giữa cuộc sống và công việc không tương đồng, thậm chí đôi khi xảy ra sự xung đột. Xuất phát từ sự phát triển không ngừng của xã hội, mỗi cá nhân đều phải cố gắng không ngừng trong công việc nếu không muốn bị lạc hậu và tụt lại phía sau. Đó chính là lý do khái niệm “cân bằng cuộc sống – công việc” ra đời, nhằm giải tỏa áp lực và căng thẳng của con người trong công việc.
“Một trong những yêu cầu, khát vọng và ước mơ của nhân viên là đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Mức độ mong muốn này phụ thuộc vào mục đích nghề nghiệp của từng cá nhân. Hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng sử dụng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống làm một trong những yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên.”
Một công việc tốt cần đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, cần nhấn mạnh rằng nhân viên ở từng giai đoạn và độ tuổi khác nhau sẽ có các mục tiêu sự nghiệp và mong đợi khác nhau về công việc của mình.
Thời gian đầy sức sống và năng lượng là từ 24 đến 30 tuổi. Hầu hết mọi người trong chúng ta đều mong muốn cống hiến hết mình và không ngừng học hỏi trong công việc hoặc trong cuộc sống. Mục đích cuối cùng có thể khác nhau nhưng đều mang tính tích cực, như bước tiến, phát triển tay nghề, tăng thu nhập hoặc khẳng định giá trị cá nhân. Chúng ta sẽ không ngừng tiến lên, không bị lạc hậu so với đồng nghiệp hoặc bạn bè.
Vậy “work-life balance” có nên xuất hiện trong từ điển của bạn tại độ tuổi này?
Khía cạnh cuộc sống đã xuất hiện và chiếm một vị trí quan trọng trong mọi phương án chọn nghề nghiệp của bạn khi bạn bắt đầu gia đình. Khi này, bạn phải lo lắng không chỉ về cách duy trì hạnh phúc gia đình và đáp ứng mong muốn cá nhân mà còn phải suy nghĩ cách để tăng thu nhập. Bạn cần đảm bảo rằng các yếu tố khác trong công việc cân bằng và bổ sung lẫn nhau để đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, dù “sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống” có quan trọng đến mức nào.
Work-life balance chỉ có được khi bạn lựa chọn một công việc an toàn, nhàn rỗi, ít thách thức?
Tại sự kiện Begin.Again được tổ chức bởi VietnamWorks, một số thanh niên trong độ tuổi từ 24 đến 30 sẽ có cơ hội gặp gỡ Doanh nhân Thái Vân Linh cùng với nhiều nhà lãnh đạo hàng đầu tại Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội vào cuối tháng 7 và đầu tháng 8/2019. Các thắc mắc của một số thanh niên tại sự kiện là hai câu hỏi trên.
Chị Thái Vân Linh trung thực phân chia về sự đồng cân khởi công việc và đời sống tại sự kiện Begin.Again diễn ra tại TP.HCM.
“Ở công việc đầu tiên của mình, Linh cũng đã từng chọn work-life balance. Tại vì Linh nghĩ tại sao tôi phải bỏ ra quá nhiều thời gian suy nghĩ về sự nghiệp, trong khi đó tôi đã có một công việc tốt, môi trường thân thiện. Tất cả những công việc tôi cần phải làm và tôi biết làm – mọi thứ đều rất ổn định. Đây là một công việc rất là lý tưởng, phải không? Mình rất vui vẻ, không bị stress, và đã đạt được cái này khi mới hai mấy tuổi. Điều này rất là may mắn.”
– Chị Thái Vân Linh bộc bạch tại sự kiện Begin.Again
Chị Thái Vân Linh nhận ra rằng chính mình đã bỏ qua nhiều cơ hội để học hỏi điều mới trong công việc chỉ để tập trung vào việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi còn trẻ. Hiện tại, những lần hẹn hò và quan hệ đã không còn nằm trong tầm nhìn của chị.
Vấn đề trước đây là công việc của mình trung bình. Giờ đây cuộc sống cũng trung bình. Mức lương cũng trung bình, nghĩa là mình có đủ tiền đi ăn tối, đi chơi với bạn bè, đi du lịch 1 năm/lần. Nhưng nếu là tiền để mua nhà thì chắc chắn không có, tiền để về hưu thì chắc chắn không được. Thậm chí, đến mức KPI ở công ty cũng rất trung bình. Công việc chẳng khác gì so với 12 tháng trước.”
Liệu 20 năm tới mình vẫn tiếp tục sự trung bình này ư? Có chấp nhận được không? Tất cả những gì trong cuộc sống – sự nghiệp hoặc (đời sống) cá nhân – nếu mình muốn thì phải bỏ ra công sức để đạt được nó. Không có gì miễn phí. Không có gì dễ.
Vậy nên, còn trẻ đừng bao giờ chọn “work-life balance”!
– Chia sẻ thẳng thắn của chị Thái Vân Linh
Thay vì dành thời gian cho những việc khác ngoài công việc, trong khoảng thời gian từ 24 đến 30 tuổi, điều quan trọng là tìm kiếm cơ hội có được công việc phù hợp với năng lực của mình. Điều còn quan trọng hơn là tìm kiếm môi trường phù hợp để học hỏi, phát triển bản thân và chuẩn bị cho tương lai, không chỉ ở thời điểm hiện tại mà còn 10 năm sau này.
Khi bạn mới bắt đầu làm việc, sếp và đồng nghiệp cũ có thể sẵn sàng hướng dẫn bạn. Họ sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ mới, trải nghiệm những công việc thú vị và đầy thử thách. Tuy nhiên, điều này chỉ xảy ra nếu bạn đủ năng lực. Để đạt được năng lực đó, bạn cần có niềm đam mê, đặt ra mục tiêu, sẵn sàng cống hiến và học hỏi. Điều này không chỉ đơn giản là hoàn thành công việc được mô tả trong bản mô tả hoặc đạt được chỉ số KPI để có thể “vui vẻ sống cuộc sống”!
Hãy tự hỏi: Chỉ có một công việc nhàn rỗi mới đủ để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của mình hay không? Bạn có đổ lỗi cho công việc vì chưa biết cách tạo ra cuộc sống ý nghĩa và duy trì các mối quan hệ quan trọng hay không? Hay bạn đang dành hết thời gian và sức lực để chăm sóc bản thân thông qua công việc?
Hãy tận dụng cơ hội để học hỏi và thử thách bản thân hàng ngày nếu bạn còn trẻ, bởi vì thời gian và năng lượng là hai yếu tố quan trọng nhất của cuộc sống. Không cần quá quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, hãy chấp nhận rằng có thể không có hoặc chỉ có một ít.
– Nội bộ Nhân sự –.
VietnamWorks – Trang web tuyển dụng trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam.
 |
Mức lương không như mong đợi, chưa tìm được cơ hội thăng tiến, chưa có cơ hội phát huy thế mạnh bản thân trong công việc luôn là những trăn trở của rất nhiều người đi làm, đặc biệt là nhân sự có kinh nghiệm và các cấp quản lí. Thấu hiểu được những trăn trở đó, VietnamWorks đã khởi xướng hành trình Begin.Again nhằm mang đến cho người tìm việc những giải pháp và tìm thấy cơ hội bứt phá trong sự nghiệp. Cùng với đó, sự kiện Begin.Again nằm trong chuỗi hành trình diễn ra tại TP.HCM và Hà Nội vào ngày 27/7 và 3/8 vừa qua đã là cầu nối hữu ích giữa người tìm việc cùng Doanh nhân Thái Vân Linh và các nhà lãnh đạo cấp cao tại Việt Nam. HR Insider cho ra chuỗi bài viết dựa trên những chia sẻ của các diễn giả tại sự kiện với hy vọng giúp bạn tìm ra những giải pháp sự nghiệp cho riêng mình! |
Lượt xem bài viết: 9.779.
